Общее собрание трудового коллектива

Главные задачи органа управления:  
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении государственного 
задания; 
- заслушивание ежегодного отчета о поступлении и расходовании 
финансовых и материальных средств Образовательной организации, а также 
отчета о результатах самообследования; 
- рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка 
Образовательной организации, коллективного договора; 
- рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава 
Образовательной организации, проектов изменений и дополнений, вносимых в 
Устав; 
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития 
Образовательной организации, программы развития Образовательной 
организации; 
- рассмотрение, обсуждение и рекомендации по реализации программы 
развития Образовательной организации; 
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического 
обеспечения и оснащения образовательной деятельности; 
- заслушивание отчетов директора Образовательной организации, 
заместителей директора Образовательной организации, других работников по 
вопросам их деятельности, внесение на рассмотрение администрации 
предложений по совершенствованию их работы; 
- рассмотрение и согласование проекта локального нормативного акта об 
оплате труда работников Образовательной организации; 
- определение порядка и условий предоставления социальных гарантий 
и льгот в пределах компетенции Образовательной организации; 
- внесение предложений в договор о взаимоотношениях между 
Учредителем и Образовательной организацией; 
- рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательной 
организации, вынесенных на рассмотрение директором Образовательной 
организации, коллегиальными органами управления Образовательной 
организации.             

Порядок принятия решений и выступление от имени 
Образовательной организации: 
- решение Общего собрания трудового коллектива принимается 
открытым голосованием. 
- Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на 
нем присутствуют не менее 50 % членов трудового коллектива. 
- решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, 
ели за него проголосовало 2/3 присутствующих членов трудового коллектива. 
- решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к 
исполнению для всех членов трудового коллектива Образовательной 
организации. 
 

Содержание работы органа управления: 

Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые
выполняют свои обязанности на общественных началах. 
Общее собрание собирается не реже, чем два раза в календарный год 

Документы